近年来，新葡萄8883官网AMG集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持党的全面领导不摆荡，坚持效劳生产经营不偏离，以“举旗铸魂、三为聚心、四化强基、五力赋能”为焦点理念，精心组织开展“党建引领+”六大行动，聚力打造“党建引领·融合赋能”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量生长。2021年上半年，完成工业总产值21.44亿元，同比增长9.82 %；完成营业收入15.33亿元，同比增长19.13 %；产品订货27.93亿元，同比增长36.03%；回款20.80亿元，同比增长64.03%。集团经济运行总体稳中向好，坚持了良好增长态势。
——实施“党建引领+举旗铸魂”行动，为企业高质量生长把准政治偏向。集团党委充分发挥把偏向、管阵势、促落实的领导作用，把党的建设融入企业生长战略，坚决落实党中央决策安排和省委事情要求，推动企业聚焦主责主业，效劳国家生长战略，全面履行国企政治责任、经济责任、社会责任，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为集团各级党组织增强党的政治建设的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，推动党的立异理论进企业、进车间、进班组，不绝提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党和国家重大目标政策、重大决策安排落实到位，确保企业革新生长始终沿着正确政治偏向前行。上半年，以开展党史学习教育为契机，集团所属两级党委召开党委理论中心组学习会72次、开展研讨交流53次、举办党的十九届五中全会精神培训班暨党史学习教育念书班6期，党员领导干部讲党课48次。
——实施“党建引领+文化聚心”行动，为企业高质量生长提供精神动力。坚持以职工为中心的生长理念，把思想政治事情同生产经营治理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等结合起来，以社会主义焦点价值观为引领，以理想信念、价值理念、品德看法教育和企业精神培育为重点，以“为股东创立效益、为职工创立幸福、为社会创立价值”为使命，研究制定实施“十四五”企业文化建设计划，引导干部职工积极为企业做事业、为家庭谋幸福、为社会作孝敬。2021年，以庆祝建党100周年为契机，组织领导班子成员、党组织书记、党员主干、入党积极分子赴八路军兰州效劳处纪念馆、两当叛乱纪念馆、哈达铺红军长征纪念馆开展红色教育主题党日运动10次，1900多名党员干部重温入党誓词、接受思想洗礼，感悟初心使命，坚定理想信念；集团所属企业开展讲好“三线企业故事，弘扬三线企业精神”，激励宽大党员和职工从企业的创业史、斗争史、生长史中罗致智慧和奋进的力量，教育引导党员听党话、感党恩、跟党走。
——实施“党建引领+法人治理”行动，为企业高质量生长完善治理体系。凭据习近平总书记提出的两个“一以贯之”重要论断：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业革新的偏向，也必须一以贯之。集团党委从制度、体制、机制上健全完善党的领导与公司治理相统一的有效途径，推进党的领导与公司治理有效结合、深度融合，形成“党委统一领导、董事会战略决策、监事会独立监督、经理层卖力落实”的运行模式，增进了集团法人治理体系和治理能力现代化。集团所属企业修订了《公司章程》，完善了《党委集会事规则》，制定了《党委前置研究决策重大事项清单》和《党支部（党总支）对重大事项进行集体研究把关的实施意见》，进一步明确了党组织在公司治理结构中的职位，明确了党组织研究讨论是董事会、经理层作出重大问题决策的前置程序，理顺了党组织与董事会、监事会、经理层的权责界限。坚持和落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实现了党组织书记和法定代表人“一肩挑”全笼罩。上半年，集团及所属子公司党委共召开党委会87次，研究决策重大事项350项，充分发挥了党委把关定向的领导作用。
——实施“党建引领+强基固本”行动，为企业高质量生长建强战斗堡垒。全面贯彻落实《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》《中国共产党支部事情条例（试行）》，印发了《关于进一步增强全级次法人企业党的建设事情的指导意见》，明确了党组织设置、职责任务、领导和包管等划定，推进党建事情标准化、规范化建设。严格落实组织生活“月通报季考核”事情机制，实现党组织和党员治理信息化，组织生活开展率抵达百分之百。坚持和落实“四同步”“四对接”要求，结合企业产权关系、组织结构、党员人数及漫衍状况，优化调解党组织设置，确保企业生长到哪里、党的建设跟进到哪里。上半年，集团所属58户独立法人企业新建立党总支1个、党支部15个，实现了法人企业党组织应建尽建和党的事情全笼罩。全面推行党建事情清单式台账化治理、党组织书记抓下层党建事情述职评议考核、党建事情责任制年度考核宁静时考核，分层分类落实党建事情责任。坚持以“党员责任区”“党员示范岗”，组建“党员突击队”“党员项目攻关组”等党员“亮身份、领先锋”运动为载体，大力实施 “党员先锋工程”“党员立异创效工程”，引导党员立足岗位创先争优。
——实施“党建引领+革新生长”行动，为企业高质量生长注入新动能。集团党委锚定“双百亿”目标，对标一流企业，科学体例实施企业“十四五”生长计划。凭据国企革新三年行动安排安排，深入推进劳动、人事、分派三项制度革新，建立了以全员劳动条约制、岗位竞聘制和岗位绩效人为制为主体的用人制度，有效引发了干部职工做事创业的热情和活力。连续推进经理层成员任期制和契约化治理，凭据“市场化选聘、契约化治理、差别化薪酬、市场化退出”原则，建立了职业经理人制度。截至目前，集团所属57户子公司全面完成了经理层任期制契约和契约化治理事情，107名经理层成员签订了任期制和契约化条约、年度和任期经营目标责任书。以企业领导人员党建事情联系点为依托，建立集团领导包抓机制，由包抓领导卖力包抓单位及所属全级次法人单位的生产经营、战略计划、革新改制、投融资、重大项目建设等重点事情的指导、调研、督查、落实等任务，助推集团高质量生长。
——实施“党建引领+典范示范”行动，为企业高质量生长注入正能量。深入实施人才强企战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以工人先锋号、青年文明号、劳模（工匠）立异事情室等创立事情为抓手，开展技术革新、劳动竞赛、技术交锋和“领军人才”“劳动模范”“金牌工人”“电气工匠”评选表扬等运动，团结发动宽大职工在推进企业高质量生长中建功立业。培育选树了“王海滨国家技术巨匠事情室”“甘肃省劳动模范杨敬华”“杨平兰州市劳模立异事情室”等一批对党忠诚、攻坚克难，勇于立异、甘于贡献，素质作风过硬、精神风貌优良、群众满意度较高，具有较强示范性、引领性的先进典范集体和个人。截至目前，集团共有甘肃省领军人才12人，甘肃省优秀专家5人，甘肃青年科技奖获得者4人，“555”“333”人才工程2人，省优秀科技立异企业家1人，全国技术能手和陇原工匠各1名，甘肃省优秀专家2名，省级技术能手32名，省级技术尖兵28名，金牌工人4名，省级劳动模范、省“五一劳动奖章”获得者10名，国家级技术巨匠事情室1个、省级技术巨匠事情室2个。
（集团党委组织部 季勤学）
